• Vai trò của chính sách lương thưởng đối với sự phát triển doanh nghiệp

    Vai trò của chính sách lương thưởng đối với sự phát triển doanh nghiệp

    Admin  4/3/2019  100

    Tạo ra một chính sách lương thưởng cùng chế độ phúc lợi xã hội tốt chính là khâu then chốt mang tính đột phá để các doanh nghiệp sử dụng tối đa nguồn lao động, mang đến hiệu quả thiết thực lâu dài.

  • 5 chức năng của phòng nhân sự trong doanh nghiệp cơ bản nhất

    5 chức năng của phòng nhân sự trong doanh nghiệp cơ bản nhất

    Admin  4/3/2019  100

    Phòng nhân sự là phòng chức năng trực thuộc bộ máy quản lý và điều hành trong bất cứ doanh nghiệp nào. Những người làm trong phòng nhân sự phải chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc công ty về các hoạt động liên quan đến nhiệm...

  • Điểm danh các vị trí mọi doanh nghiệp cần có

    Điểm danh các vị trí mọi doanh nghiệp cần có

    Admin  4/3/2019  100

    Để xây dựng một doanh nghiệp phát triển và thành công, trên hết bạn cần có nguồn nhân lực vững chắc. Trên thực tế, doanh nghiệp không thể thành công nếu không có đội ngũ nhân sự riêng của mình. Sau đây là các vị trí trong...

  • Cơ cấu chức năng - Mô hình quản lý doanh nghiệp phổ biến hiện nay

    Cơ cấu chức năng - Mô hình quản lý doanh nghiệp phổ biến hiện nay

    Admin  4/3/2019  100

    Mỗi doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau sẽ mang những đặc thù quản lý khác nhau. Kể cả những doanh nghiệp trong cùng một ngành nghề vẫn có thể khác nhau khá nhiều trong cơ cấu tổ chức vận hành. Bài viết dưới...

  • Thuận lợi và hạn chế của cơ cấu tổ chức theo địa lý

    Thuận lợi và hạn chế của cơ cấu tổ chức theo địa lý

    Admin  4/3/2019  100

    Khi mới khởi nghiệp, thường các doanh nghiệp sẽ không chú ý nhiều tới xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức theo địa lý. Nhìn chung, nhiều nhà lãnh đạo nghĩ rằng sơ đồ cơ cấu tổ chức chỉ là một bảng biểu được vẽ ra nhằm phân cấp...

  • 4 lý do nên xây công ty có cơ cấu tổ chức ma trận

    4 lý do nên xây công ty có cơ cấu tổ chức ma trận

    Admin  4/3/2019  100

    Công ty có cơ cấu tổ chức ma trận là loại cơ cấu dựa trên hệ thống quyền lực kết hợp hỗ trợ nhiều chiều. Tạo ra một Giám đốc dự án – người chịu trách nhiệm kết hợp cùng các bộ phận để phân chia quyền lực theo chức năng cho...

  • Tầm quan trọng & quy trình đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

    Tầm quan trọng & quy trình đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp

    Admin  4/3/2019  100

    Đối với mỗi một doanh nghiệp hoạt động dù trong lĩnh vực nào đi chăng nữa, thì nền tảng, bộ phận “nòng cốt” quyết định sự phát triển hay thụt lùi của doanh nghiệp đó là đội ngũ nhân viên. Vì vậy mà quy trình đánh giá thực...

  • Khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    Khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    Admin  4/3/2019  100

    Có thể nói rằng, việc cạnh tranh giữa các quốc gia hoặc giữa các doanh nghiệp ngày nay thực chất là cạnh tranh trong chất lượng của nguồn nhân lực – yếu tố đầu tiên quyết định khả năng thành công của doanh nghiệp đó. Mà chất...

  • Làm sao để đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tốt nhất?

    Làm sao để đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tốt nhất?

    Admin  4/3/2019  100

    Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên được đo lường chính thức và công khai, bởi nó được phổ biến trong tổ chức, được áp dụng rộng rãi cho tất cả mọi người theo đúng quy định chung. Tuy nhiên, làm thế nào để...

  • Quản lý nhân tài trong doanh nghiệp

    Quản lý nhân tài trong doanh nghiệp

    Admin  4/3/2019  100

    Việc phát hiện, lựa chọn và bồi dưỡng nhân tài phục vụ cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp luôn luôn là chủ đề được các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm hàng đầu.

  • 10 xu hướng quản trị nhân sự 4.0 trong kỷ nguyên mới

    10 xu hướng quản trị nhân sự 4.0 trong kỷ nguyên mới

    Admin  4/3/2019  100

    Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như phát triển của doanh nghiệp. Và điều này cũng tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển trong quản trị nguồn nhân...

  • 4 vai trò trong quản lý nhân sự

    4 vai trò trong quản lý nhân sự

    Admin  4/3/2019  100

    Người làm công tác quản lý nhân sự phải linh hoạt điều chỉnh, kiểm tra nhân sự liên tục, nhằm thỏa mãn nhu cầu doanh nghiệp. Quản lý nhân sự còn phải duy trì, bảo vệ lợi ích của nhân sự, giúp nâng cao năng lực nhân sự bằng...

Thiết kế 2019 © Bản quyền Công ty tư vấn đầu tư TPR